Diversity 2018 - Umfrage des Unternehmerkreis (MUK)

Vielfalt ist wichtig: Die Vielfalt an kulturellen Erfahrungen und individuellen Fertigkeiten der Mitarbeiter; Teams, in denen unterschiedliche Kulturkreise und Lebenswelten zusammen kommen.

Immer mehr Unternehmen setzen auf Diversity-Management. Sie legen Wert auf eine Mischung von Mitarbeitern jeden Alters, Frauen und Männer paritätisch auf allen Führungsebenen, die Beschäftigung von Mitarbeiter/innen aus anderen Kulturkreisen und von Menschen mit Behinderung. Das ist in vielen Unternehmen der Maßstab der Personalstrategie. Gilt das auch für Ihr Unternehmen?

Diese Umfrage will herausfinden, wie weit Diversity heute in Unternehmen gelebt wird. Sie wurde erstellt vom Unternehmerkreis (MUK) und wird unterstützt von der IHK München und Oberbayern und der Messe München.

iPadProDie Umfrage endet am 31.03.2018. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Unterstützung. Als kleines Dankeschön verlosen wir unter allen Teilnehmern ein iPad Pro (10,5", silber, Wi‑Fi/Cellular) von Apple. Dieses wurde freundlicherweise von axians für diese Umfrage zur Verfügung gestellt.